2017年4月15日，，尊凯实业总司理邓晗主持召开“对标先进、二次创业、再铸绚烂，，我们怎么干”大讨论活动发动大会。。公司向导班子成员出席聚会，，各部分认真人加入聚会。。

会上，，公司行政总监罗彪宣读了五粮液集团（股份公司）党委《关于开展“对标先进、二次创业、再铸绚烂，，我们怎么干”大讨论活动的通知》。。转达了五粮液集团党委以及普什集团党委2017第8次党委会“对标先进、二次创业、再铸绚烂，，我们怎么干”大讨论活动发动大会精神：：：这次大讨论活动是一次解放头脑，，凝聚共识，，实事求是，，同谋开展的活动，，要凭证“不抓辫子、不扣帽子、不打板子”的原则，，认真谛听员工的意见、诉求，，认真反馈职工诉求；；要通过大讨论形成共识、凝聚人心；；要拓宽“说”的渠道，，要通过“说”，，查找出问题，，填补差别；；要站在关系公司生死生死的高度去抓好大讨论事情的落实，，一定要让员工敢于语言，，敢说真话。。在这次活动中各级治理者要带动不迷糊、务实不敷衍、真实不做作，，通过这次活动为公司全体员工搭建一个畅所欲言的平台和时机，，为公司下一步更好更快开展打好基础。。

总司理邓晗连系集团公司大讨论活动发动大会精神，，就怎样开展好大讨论活行动出指示：：：

一、强召集团对公司的重视，，普什集团就大讨论活动对公司专门作出指示。。公司要重视本次活动，，将本次活行动为公司企业文化贯彻实验，，指出“只讲问题，，不搞形势”。。

二、要求各部分，，对标公司所处行业先进公司，，剖析公司缺乏和缺陷，，连系现真相形，，针对问题制订步伐。。强调部分向导干部切实深入下层加入讨论，，认真谛听员工意见，，真实反馈员工诉求。。